南宫NG·28(中国)官方网站自己于2015年卒业，大学学的是室内安排专业，卒业4-5年，从业4-5年，讲讲装修行业的感触，供即将从事本行业和研习本行业的人一点参考，著作略长，个别资历，不喜勿喷。
1、借使你是个普及家庭的孩子，慎选室内安排专业。由于卒业后很苦逼，熬不出面；家庭前提好的，没有生计压力的，热爱本专业的除外。
2、正在中邦室内安排师跟出售亲密挂钩，性格内向，不善互换、正理诚笃、实实正在正在的人慎选。
3、室内安排专业是个好专业，但装修行业已然烂透了：安排师正在装修公司身分很低，待遇很低，根基没有节假日，无歇止加班还没加班费。
4、安排师是个比拟慢热的职业，跟着安排经历的填充也会迟缓的变值钱，良众人都熬然而来，由于行家要生计（都懂）。
5、新手做安排花呗、信用卡、借呗等城市套空，大学卒业了还必要家里人周济。以是大学学室内安排的人一卒业良众人就放弃本专业。而采用了安排专业的根基城市正在2-5年之内采用转行。可以惟有百分之一的人能保持下来南宫，以是不要听什么才气崎岖啥的，都正在扯淡。
7、极少老板们画的大饼：①、咱们公司平台很好，症结看才气，一问工资一个月1500+提成（根基到不了手）；②、年青人趁年青要众受苦把公司当家，众干活，一问连加班费都没有；③、身兼数职是为了训练你，主材员，墟市专员等都是你的，工资一分不涨，早上迟到5分钟扣50，下昼加班2小时不给加班费应当等等……，信赖正在任场中的人深有体认，不正在任场中的早晚会体认到。
8、正在没有用益的环境下而大讲情怀的人便是正在耍地痞，以是，上班便是为了赢利，你和老板只是雇佣相干，不给钱念让你众干活的老板早点摆脱他，这是针砭。
刚卒业的光阴，怀揣梦念，认为我方也能凭着我方的极力和大学所学的常识正在室内安排范围做点事（不是那种假大空的兴趣，是念着能凭所学，能赚点钱）。找做事时，根基上全豹的老板都是对练习生不友谊的，他们以咱们刚卒业没有做事经历为饰辞，正在待遇上都很低大凡是800-1500（有的乃至没有工资），干的做事根基都是端茶倒水，和安排专业没有任何相干。正在这里异常夸大一点，我不是针对什么，只是为练习生觉得无奈，练习生确实没有做事经历，但他们是人，必要生计。哪个老板招练习生只须你招他们就吁请对他们的根基生计一个保护，改日他们会很感动您的，由于这是他们才刚才接触切实的社会。
我自己正在北京上的学，卒业采用做事时也算比拟端庄，历程我当时的认识做练习生不如直接做安排师助理，安排师助道理于随着安排师，以是能直接接触安排和安排师奈何讲单和操作等。正在这里怎样选一位专业的安排师将会是你助理生存成败的症结（个别提议采用至公司的安排师，比方北京博洛尼、东易日盛、尚层等或者极少高端的个别做事室，当然地方差别各有差别）。自己运气不错，当时跟了一位好师父，我这位师父当时是北京博洛尼妆饰公司的主任安排师，随着他我的眼界以及和对安排的判辨，迟缓的团结学校所学，把我方的专业升高了不止一个层面（学校所学和实战确实是两回事）。
由于师父是个苛谨的人，以是对助理的央求也高，我已经由于CAD画的不专业被师父手把手教过,由于量房犯错被师父骂过一下昼，由于年青人的通病毛躁不有劲也被狠批过……等等，凑巧这些只是行动一个室内安排师的基本。我不敢说我众专业，但我敢说专业上我比良众所谓的入行众年安排师强。和他们比拟我缺的是讲客户的出售经历。就如许我随着师父过完了安排师必备的助理阶段两年驾御，也算入行了。
当我我方初阶以安排师的身份再次进入装修行业时，真正的检验才首先，这也让我才真正剖析切实装修行业。线.客户质料上：至公司的客户质料高，安排师产值很高；小公司客户质料很低，安排师根基赚不到钱（这里以北京为例说一下小公司的工资待遇：底薪1800-2500（截止2019年），终年根基无歇，无五险一金，有的是半年或者一年后再交、提成根基大大都是10W提2-3个点；20W是4-6个点，这个工资形式根基是世界各地最常睹的。这是遵照我我方干过的公司清理的。也便是说你事迹好点的线，究竟上这行业淡旺季很显然，收入极其不坚固。2.公司形式上：至公司部分完备，对安排师照料宽松（安排师职业的格外性），各司其职，员工待遇好；小公司部分不全，照料杂乱，老板一人的天地（凑巧这类装修公司市情上最众，良众人改日城市正在这类公司做事）。
很不幸咱们良众人城市正在这些小公司做事，正在这些公司安排师本来只是带点专业才能的出售罢了，没有一个公司正在口试的光阴会问你安排师的必备的才能，比方施工图怎样、成绩图怎样、工地怎样对接等。正在这些老板眼里安排师是低价的，安排师便是生意员罢了，安排师正在一个安排公司身分短长常低下的，你很难判辨装修安排公司为什么不注意安排师。以是，行动安排师你要干良众不是安排师职责周围内的活(比方墟市专员的活、主材员的活、产物安排师的活等），而安排师最主要职责却被丢正在一旁，这对安排师来说无疑是溺死之灾，对安排师的繁荣是极大的检验。
这类公司的活命之道根基都是：坑、蒙、拐、骗，毫无底线，往往以低价切入，后期猛增项。签单后用的工人都是逛击队，工地各样失事，这就导致客户大方流失，做了公司装修的人天天找安排师的不是，这对付生气有转头客的安排师来说是最倒霉的，素来就被老板压榨的没赚到钱，还要天天被客户劈面或者背后问候家里人，更别说那点低贱的提成能利市拿得手了……
室内安排师这个职业被外面所疑惑了，看起来嵬巍上，看起来高收入，实质上极大大都人都贫穷侘傺。极少聘请音讯上城市写待遇是5000/8000，或者8000/12000等等的，当你去公司口试的光阴你会挖掘安排师工资根基上没有凌驾3000底薪的，五险一金就别提了，所谓的弹性做事便是，一上班那就没有期间了等等。
过众的就不说了，生气对新人有所助助，2020年我根基不再做安排了，由于实际是人没钱废人一个，找个相凑合出了有成就的行业干干，哪怕做个保安每月管吃住还3000，而安排师貌似很赢利，外面很光鲜，实则大大都人2000，靠信用卡花呗过日子。
最终送行家一句强人同盟里卡密尔的话：假话不会伤人，究竟才是疾刀，自立自决总胜过俯首为奴。
接极少题外话：看到很众人评论，也有很众人私信，我能说的，我碰到的根基便是如许。我把极少私信问我的回复发一下，让行家能有个全盘的认识。
1、新手安排师前几年粗略得薪资，依然那句话说的是大大都人，走运者差错这类的不正在协商之中。以北京为例，大大都是套餐公司，工资是底薪2500-3500驾御，提成10万2-3个点，20万3-5个点，大凡小公司的票据都不会太大，你倘使运气好或者才气高点每月起码按一单谋略，你每月的收入是4500驾御，除去平居开支，房租等，你每月能剩1000算众的了，我这两年正在我老家兰州这边，一个月底薪2500，根基没啥票据，一时签一个，提成也就1000驾御，有时工地出题目老板直接扣掉，每月下来依然1000块。连个对象都不敢讲，凌驾15的饭都不何如吃，根基有期间就我方做，更别说极少社交营谋这些了。
2、尚有便是现正在的套餐形式让安排师底子没有从其他渠道拿回扣的可以，啥都要公司选。也便是说，一个老板找上5/10个安排师，只须这些人有一个别签单他每月就有利润，而安排师就没这么好了，最终赢利的是老板，安排师啥都弄不上。实际便是如许，咱们大大都安排师每月的收入还不如一个供职员或者保安的工资高呢，咱们加班加点没有加班费，忙死忙活一天到头就那么点钱，人家一个保安活不累，虽说有点谁人了，但每月稳稳当当3000块。可以咱们主睹差别，但这是究竟。不是还击行家，这便是实际，行业里有人做的风生水起，可大大都人都是不上不下。
3、这么给你说，借使家里前提批准你几年正在不赢利乃至赔钱的环境下，你能够做，由于这行业入行门槛低，但前期收益不高。并且还要你出售才气强，懂得管理各个方面的题目。光会绘图这些的远不敷。借使你运气好，本身才气也能够，你就试一试，安排师出师最疾也得5年以上，不要听极少人忽悠，这是行业里觉大大都人的曰镪。有人给你说两三年能咋滴咋滴，那便是忽悠你。
说了这么众，此著作更新到此为止，这个寰宇上总会有人得意洋洋，也是有人倒下有人起来，可能认清实际，适合本身所处的境遇的人，不会过的很好但也许不会使我方太拧巴。咱们身处音讯爆炸时间，各样各样的毒鸡汤，负面影响，消费主义等横行的时间，一个别可能审视我方，守住底线，守住实质，处之泰然自如一经算是告成了。生气每一个别可能活出一个真正的我方。